Servicios de RRHH

Servicio integral y especializado

Tu principal colaborador y asesor en cualquier ámbito de la gestión del capital humano.

Relaciones laborales

Política retributiva, Retribución fija, retribución variable, retribución en especie, retribución emocional, …

Administración de personal

Nominas, optimización de contratos, procedimientos disciplinarios, consultas de índole laboral, …

Auditoría Capital humano

Análisis de Situación, auditoria integral RR.HH., plan de acciones de mejora,  administración de personal, …

Selección y reclutamiento

Selección de personal, Head Hunters, cartera activa de candidatos, seguimiento de las incorporaciones, …

Formación y desarrollo

Gestión de subvenciones para formación, formación y desarrollo de habilidades, tutorización de habilidades, …

Prevención de riesgos

Relaciones y optimización servicios Mutua AT, plan de prevención, investigación de AT y propuestas de mejora, …

Empleo

Últimas ofertas de empleo

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RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS y PRL

Importante empresa del sector moda y calzado, selecciona para su oficinas centrales de Rioja Baja, RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS y PRL En dependencia de la Gerencia de la empresa se responsabilizará de la gestión…

DIRECTOR/A COMERCIAL GENERAL

Prestigiosa bodega en DOCa Rioja, selecciona: DIRECTOR/A COMERCIAL GENERAL En dependencia del CEO  y siendo el responsable de la estrategia y objetivos comerciales  en el mercado nacional e internacional. REQUISITOS: Experiencia laboral contrastada en…

JEFE/A DE PRODUCCIÓN

Importante Empresa industrial ubicada en Logroño, con implantación Nacional e Internacional, en sostenido proceso de expansión, precisa incorporar, JEFE/A DE PRODUCCIÓN Supervisará y dirigirá en planta las actividades de producción de la empresa para…
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Vista general de puestos de trabajo modernos en una oficina acristalada
Sobre nosotros

Somos una consultora especializada en la gestión del capital humano y las relaciones laborales en las Organizaciones; servicio integral y transversal que aporta conocimiento y acción práctica en cualquier actuación (desde defensa jurídica hasta planes de igualdad, desde políticas retributivas hasta reestructuraciones de plantilla, desde administración de personal hasta selección y reclutamiento, desde defensa ante Inspección de Trabajo hasta políticas de motivación, participación y comunicación, etc…).

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